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CERTIFICACIONES EN COMPETENCIAS LABORALES
¿Qué es la cualificación?
De acuerdo al Plan Nacional de Educación y Formación Técnica y Profesional (2021), elaborado por el Ministerio de Educación, la Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación y el Ministerio de Trabajo, la cualificación es “…el reconocimiento formal, mediante certificado, diploma o título otorgado por un organismo competente a una persona que ha alcanzado los resultados de aprendizaje o competencias, adquiridos mediante formación formal o no formal, para desempeñar una actividad y han sido evaluados y validados conforme a normas, estándares o convenciones predefinidas.”
Quito Turismo como Organismo Evaluador de la Conformidad
Con fecha 29 de julio de 2024, luego de que Quito Turismo implementó el Sistema de Gestión de Certificación de Personas, la Subsecretaría de Cualificaciones Profesionales y Gestión Artesanal del Ministerio de Trabajo del Ecuador, emite la Resolución Nro. MDT-SCPGA-2024-0301, mediante la cual resolvió “RECONOCER, como Organismo Evaluador de la Conformidad para la Certificación de Personas a la EMPRESA PÚBLICA METROPOLITANA DE GESTIÓN DE DESTINO TURÍSTICO…”
Esquemas de certificación
- Actividades de Limpieza y Arreglo de Áreas de Alojamiento
- Actividades de Recepción
- Operaciones en Turismo Emisivo
- Operaciones en Servicio de Alimentos y Bebidas
- Preparación de Bebidas Alcohólicas y no Alcohólicas
- Operaciones en Turismo Receptivo
- Supervisión en Preparación de Bebidas y Servicio de Alimentos y Bebidas
- Supervisión de Limpieza de Habitaciones y Áreas de Circulación
- Servicio de Vinos y Licores
Para aplicar al proceso de certificación, revisa los requisitos y condiciones en el siguiente elance: https://competencias.quito-turismo.gob.ec/
Formulario C02: Solicitud para la certificación de personas. (clic aquí)
¿Necesitas información sobre cómo obtener una certificación en competencias laborales?
Comunícate al correo electrónico: competencias@quito-turismo.gob.ec o al teléfono: 2 993-300 ext: 1013 – 1032.
